안녕하세요회사에서 폭행,폭언,욕설이 있었고 증거제출을 위해 녹음본,동영상 촬영본을 제출했었는데 이후 회사에서 전직원 상대로 동의없는 녹음,촬영 금지하고 이행할시 징계한다는 서약서를 받아갔는데 이후 상사가 폭언을 지속적으로 하고 있고 녹음 했다고 하니까 사내 동의없는 녹음 금지 서약서 쓰지 않았냐 책임 묻겠다는 등 너무도 뻔뻔한 태도를 보이는데 알아보니까 근로기준법 신고자보호원칙에 어긋나고 가해책임은 외면하고 증거확보 행동만 문제삼는 것은 책임전가에 해당한다는데 관련하여 손해배상 소송 진행하려합니다 관련태그: 고소/소송절차, 폭행/협박/상해 일반