안녕하세요 금융멘토입니다. 질문자분의 내용을 바탕으로 답변드리도록 하겠습니다.

공기업 인턴 계약 만료 후 실업급여 수급에 대해 문의해주셨는데, 인턴 계약 종료와 관련된 실업급여 수급 절차에 대해 정확히 안내해드리겠습니다.

현재 상황 분석

질문자님은 현재 2025년 상반기 공기업 인턴으로 근무 중이시고, 하반기에 다른 공기업 인턴으로 이직 예정이신 상황입니다. 하반기 인턴 계약 만료 후 실업급여 수급을 계획하고 계시는군요.

실업급여 수급 요건 확인

1. 피보험 단위기간 충족 여부

기본 요건: 최종 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이어야 합니다

질문자님 상황: 상반기 인턴(6개월) + 하반기 인턴(6개월) = 총 12개월 근무 예정

결론: 피보험 단위기간 요건은 충족 가능합니다

2. 이직사유 확인

인턴 계약 만료는 **22번 코드(계약기간 만료)**에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다

다만, 회사 측에서 재계약을 제안했으나 본인이 거부한 경우에는 수급이 제한될 수 있습니다

필요한 사전 준비사항

1. 현재 인턴 퇴사 시 (상반기 → 하반기 이직)

이직확인서 발급 요청: 퇴사 시 반드시 회사에 이직확인서 발급을 요청하세요

고용보험 상실신고 확인: 퇴사일로부터 5일 이내에 회사가 상실신고를 했는지 확인

서류 보관: 근로계약서, 급여명세서 등 관련 서류를 보관해두세요

2. 하반기 인턴 계약 만료 시

이직확인서 발급: 계약 만료 시에도 이직확인서를 반드시 발급받으세요

이직사유 코드 확인: 22-2번(계약기간 만료)으로 정확히 기재되었는지 확인

실업급여 신청 절차

1단계: 사전 준비

구직신청: 고용24(www.work.go.kr)에서 온라인 구직신청

필요서류 준비: 이직확인서, 신분증, 통장사본

2단계: 수급자격 인정신청

신청시기: 하반기 인턴 계약 만료 후 즉시 신청 가능

신청장소: 거주지 관할 고용센터 방문

제출서류: 수급자격 인정신청서, 이직확인서, 신분증

3단계: 취업지원 설명회 참석

고용센터에서 실시하는 설명회 참석 의무

실업인정일 및 구직활동 방법 안내

예상 수급액 및 기간

수급기간

연령: 50세 미만 기준

가입기간: 약 12개월(1년 이상 3년 미만)

예상 수급일수: 150일

수급액

기본 산정: 하반기 인턴 근무 시 3개월 평균임금의 60%

2025년 기준: 상한액 66,000원, 하한액 64,192원

주의사항

연속 근무 확인: 상반기 → 하반기 인턴 이직 시 공백기간이 있으면 안 됩니다

재계약 거부 여부: 하반기 인턴 만료 시 회사에서 재계약을 제안하는지 확인

적극적 구직활동: 실업급여 수급 중에는 적극적인 재취업 활동이 필요합니다

결론

질문자님의 경우 하반기 인턴 계약 만료 후 바로 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 지금부터 각 단계별로 이직확인서 발급 등 필요한 서류를 미리 준비해두시는 것이 중요합니다. 특히 계약 만료가 명확한 사유이므로 정당한 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

실업급여 1700만원 수급 하는방법, 수급 금액 최대화 하는법, 신청방법 조건 등

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실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실업했을 때 받을 수 있는 구직급여입니다. 단순한 생활비 지원이 아닌, 재취업을 위한 안정적인 구직활동을 보장하는 사회보장제도입니다.

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