저는 40명 규모 제조업체에서 해외수입 담당하고 있는 관리직입니다. 올해부터 매출이 줄어들고 있긴한테 6월달 3주간 무급 휴무로 실시하더니 오늘 회사 경영진에서 개인미팅하자고 하면서 말하는 내용이 경영난 이유로 구조조정 하겠다고 하고 지금 일하고 있는 해외구매 업무는 외주로 보내고 생산부서로 감봉하면서 가겠냐고 하더라고요~ 직무 변경.갑자기 나온 내용이라 받아들이기 어렵다고 하자 그러면 사직사겠다는 소리인가 합니다. 다음주 월요일 답변주라고 해서 그렇게 하겠다고 했습니다.근로조건이 연봉 깍으면서(그것도 차이 많이 나게) 직무 변경하라는건 받지 않겠다고 하면 어떻게 되는지 물어보고 싶습니다.근로기준법상 회사의 태도에 제 입장에서 손해가 되지 않는 방안을 묻고 싶습니다.근무기간은 2024년7월1일부터 시작했습니다. 근무 2년차입니다.많은 조은 부탁드립니다.